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中国经济网发现，这已不是智联招聘首次出现员工盗卖客户简历的事件。2017年6月2日，智联招聘员工私售15万条简历一案在北京市朝阳区法院审理。智联招聘大客户部销售申某利用智联招聘网站系统漏洞，于2016年3月至10月间，在智联招聘的客服李某帮助下，将该网站15.5万余条个人简历廉价卖给余某。官网报价为50元一条的简历，他们卖出的价格为2至2.5元一条。

在这种语境下，就不得不把网络黄牛赖以生存的APP平台拎出来，它们俨然已经成了黄牛进行违法活动的“掩体”。几乎所有的互联网信息服务平台，都热衷于称自己是第三方。现在市场上出现了一些代为预约挂号的APP、网站，但作为预约挂号的第三方平台，同样需要保障自己的平台不能成为黄牛实施违法行为的温床。

据《日本经济新闻》17日报道，该报告基于各国经济、政治、教育、健康4个方面的14项指标，对女性地位进行综合分析，以此衡量男女平等程度。日本在2017年排名114；2018年略有上升，为110位；而今年滑落至历史最低的121位。不仅在发达国家中排名倒数第一，也在“七国集团”中排名垫底，远低于排名76位的意大利。

熟悉华为和任正非发展历史的朋友应该都知道，任正非在1983年复员转业到深圳南海石油后勤服务基地，但是时运不济，命运多舛，憨厚的任正非当时在一个电子公司当经理，跟人谈合作时被骗了200万元。那时候200万是天文数字，给公司造成巨亏被公司开除，任正非身背200万的巨债，妻子也跟他离了婚，可以说是雪上加霜，此后任正非与父母、侄子就住在一间十几平方米的小房子里，后来在1987年，任正非和朋友集资21000元人民币创立华为公司。

业内人士表示，深圳在与监管沟通的便利性和金融人才储备上皆略逊于京沪，但在地方政策灵活度、市场化意识的软实力构筑、离岸辐射程度上，皆优于其他竞争者。在大湾区各城市中，深圳凭借对科技创新的高度重视，几乎是最早推出一系列税收优惠、政策激励、人才激励、配套支持等招商政策，对包括金融、科技在内的各类型企业形成了聚集效应。一个有据可查的例子是：深圳前海2013年注册企业增加值只有49.9亿元，而到2018年，这个数字达到2000多亿元。

第二个条件是价格和估值要合理，不能太贵。关于科创板公司的定价询价和最终的定价体系还没有出来，我不知道会以怎么样的价格去发行，但根据对市场规则的了解来看，应该不至于太便宜。因为这类公司本身就很“热”，前几批科创板上市公司可能受到炒作，高企的关注度可能会导致开板之后的估值会更高。再加上因为交易规则的限制，面向散户投资者或个人投资者的空间很小，更多的是机构间的博弈。因此投资科创板取决于对基本面的中长期判断，获得超额收益的难度很大。在没有经过足够长时间检验的背景下，综合性价比不一定合适，最多可能会选择打新套利去参与。如果大家真的想买科技股，还是建议买主板的科技类公司，比如主板过去三年内上市的基本面良好且估值合理的次新科技公司。